一、岗位测评方法：

进行民主测评，测评按德、能、勤、绩四个方面进行打分，满分为100分。由本单位领导和员工分别对竞聘人员进行测评打分，单位领导测评按得分的30%计入总分，员工测评按得分的30%计入总分。
测评采用微机不记名投票方式进行，由分公司统一组织在分公司网站BS程序上进行测评打分，电脑自动生成每人测评成绩。
三项成绩（笔试分×40%+单位领导测评分×30%+员工测评分×30%）之和为个人总分。按个人总分排出名次，按名次先后择优录用。